Empregos para Craibas/AL em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Craibas - AL) p/ 2015


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2015, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Generalista

Data da Vaga: 2015-02-26

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com logística e instrutoria de treinamentos, processos de recrutamento e seleção (entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, realização de provas), organização de eventos e elaboração de projetos. Experiência nas atividades descritas acima. Vivência na área de departamento pessoal será um diferencial. Ensino Superior em Psicologia ou Administração. Conhecimentos em legislação trabalhista, sistema de folha de pagamento, informática intermediária, cálculo de rescisão e FGTS, contagem de férias e Excel. Atenção e concentração para realização das atividades, dinamismo e bom relacionamento interpessoal. Ter iniciativa para criar novas alternativas de melhoria do processo de trabalho e solução de possíveis problemas, flexibilidade, visão organizacional e habilidade para trabalhar em equipe. Habilidades de negociação e intermediação na solução de conflitos, comunicação clara e adequada....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-18

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Marechal Deodoro;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Auxiliar na rotina de departamento pessoal, relatórios e arquivo de documentos. Experiência com recrutamento e seleção. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração, cursando ou completo. Conhecimentos no pacote Office e recrutamento e seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-19

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar nos subsistemas e demandas da área de Recursos Humanos (R&S, T&D,Avaliação de Desempenho, análise de potencial, Programas de Desenvolvimento,acompanhamento de equipes e líderes). Ensino Superior Concluído em Psicologia Conhecimentos em seleção por competências, comunicação interna, controle e análise de indicadores de Recursos Humanos, legislação trabalhista, conhecimentos em PPT e Excel e conhecimentos em política de remuneração. Conhecimentos em seleção por competências, comunicação interna, controle e análise de indicadores de Recursos Humanos, legislação trabalhista, conhecimentos em PPT e Excel e conhecimentos em política de remuneração....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos Generalista

Data da Vaga: 2015-02-20

Ramo de atividade: Comércio Atacadista
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Multiplicar as ações das áreas matriciais de Recursos Humanos na unidade, adotando as políticas, normas, procedimentos e o código de conduta e ética, divulgando informações nos murais e demais canais de comunicação disponíveis, a fim de manter as ações da área padronizadas. Rastrear e selecionar currículo para as vagas em aberto na unidade, utilizando canais de comunicação e serviços especializados, visando identificar candidatos em potencial, para participar dos processos seletivos. Conduzir entrevistas e testes com candidatos, aplicando testes condizentes com os cargos das vagas em aberto, objetivando a avaliação e obtenção de laudo de aptidão para condução das tarefas. Controlar os vencimentos de contrato de experiência de todos os colaboradores da unidade juntamente com os lideres, supervisores, coordenadores e gerentes dos demais setores da unidade. Conduzir o processo de integração de colaboradores, por meio da apresentação de dados e fatos sobre o Grupo Panpharma, que servirão de direcionadores iniciais para o novo colaborador, no desempenho de suas atividades. Encaminhar e manter atualizado os relatórios de vagas, integração e entrevista de desligamento para o Recursos Humanos Corporativo. Providenciar Movimentação de Pessoal (MP), conforme política existente, de acordo com a solicitação dos gestores de unidade, visando obter as devidas autorizações, bem como a formalização dos processos de admissão, demissão, promoção e demais. Manter contato com as áreas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção / Treinamento e Desenvolvimento / Remuneração e Benefícios / Administração de Pessoal), buscando orientações e esclarecendo dúvidas sobre os processos, procedimento e políticas de Recursos Humanos do Grupo Panpharma. Controlar a concessão de benefícios aos colaboradores, por meio da emissão de formulários, controles em planilhas, dentre outros, visando manter informada á área de Administração de Pessoal da matriz, dos colaboradores que são elegíveis, bem como garantir o recebimento destes benefícios. Realizar e encaminhar a entrevista de desligamento e todos os formulários devidamente preenchidos e assinados pelo gestor para a área de Recrutamento & Seleção Corporativo. Representar a empresa nos sindicatos, em audiências e fiscalizações trabalhistas, com base nos dados e documentos de comprovação das obrigações da empresa para com o colaborador, visando garantir os direitos do Grupo Panpharma. Emitir aos colaboradores e órgãos de inspeção trabalhistas, sempre que solicitado pelos mesmos ou ainda em forma de cumprimento dos estabelecimentos das leis, atestados, certidões e documentos trabalhistas, visando sanar as necessidades do grupo e dos colaboradores. Realizar a compra do Vale Transporte mensal, excluindo os colaboradores desligados, afastados e/ou com férias. Disparar comunicados geral à unidade, em relação a área de Recursos Humanos, com o objetivo de deixar informado todos os colaboradores da unidade sobre os principais acontecimentos da unidade. Efetuar programação anual de férias juntamente com os gestores de cada área. Promover atualização cadastral dos colaboradores periodicamente, encaminhando fichas de atualização à todos os colaboradores e repassando à matriz para atualização nos sistemas. Efetuar o cadastro da digital do colaborador no sistema de ponto eletrônico. Encaminhar aos gestores, os relatórios de divergências do ponto e regularizar as divergências com autorização do Superior Imediato. Inserir as informações de correção de marcação de ponto, nas planilhas e/ou sistemas, visando o envio deste arquivo para a matriz para fechamento do ponto. Verificar as Convenções Coletivas das Categorias, mantendo-se informado para o cumprimento das atividades diárias. Manter informado os gestores sobre banco de horas, férias, advertências, faltas injustificadas dos colaboradores da sua equipe. Acompanhar os processos de Segurança de Trabalho da Unidade (CIPA, EPI\'s). Acompanhar os contratos de estágio e o programa de estágio. Exigir o cumprimento do Código de Conduta e Ética do Grupo Panpharma pelos colaboradores na unidade. Receber documentos dos candidatos aprovados para contratação, sendo responsável por toda a documentação dos novos colaboradores (arquivo, carteira de trabalho), encaminhando para matriz as fichas e demais documentos. Controlar e entregar crachás, atentando para que nenhum colaborador fique sem o mesmo. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e/ou reclamações, via telefone e/ou pessoalmente. Acompanhar os processos de Medicina de Trabalho da Unidade, encaminhando os funcionários para exames periódicos e demissionais. Consultar estabilidades e possíveis implicações de riscos trabalhistas em processos de demissão. Representar a empresa, em audiências trabalhistas. Executar outras atividades correlatas ao cargo. Desejável Ensino Superior cursando ou completo na área de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Data da Vaga: 2015-01-28

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar montando e ministrando treinamentos, auxiliar nas atividades no departamento, desenvolver funcionários e demasi ataividades da função. Experiência de 6 meses na função. Ensino Superior. imprescindível em Psicologia ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administrativo

Data da Vaga: 2015-01-26

Ramo de atividade: Automotivo
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Prestar assistência nos processos da área administrativa e financeira, auxiliando na organização de arquivos, controle de entrada e saída de correspondências, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais. Realiza atividades de apoio às áreas financeira e de recursos humanos. Experiência na área administrativa. Ensino Médio completo. Conhecimento em informática - pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-01-22

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar em geração de FOPAG (lançamentos), Admissão, rescisão, RAIS, CAGED, INSS, FGTS, controle de férias, controle de ponto, banco de horas e arquivamento. Ensino Médio Completo. Superior completo será considerado um diferencial. Conhecimento do Pacote Office, habilidade com planilha Excel. Conhecimento do Pacote Office, habilidade com planilha Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2015-02-09

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Maceio;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com arquivamento de documentos, efetuar rateios de planos de saúde e odontológico, acompanhamento do produto do mês, dar suporte aos processos seletivos do grupo, acompanhamento de atestados e demais atividades da função. Desejável experiência na função. Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade. Conhecimentos em informática. Conhecimentos intermediários em Excel. Conhecimentos em informática. ...(mais informações do emprego)

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